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掌握三点写好简历工作经验

时间:2021-12-03 14:19 点击:

毫不夸张地说,HR的简历审核时间在前15秒都是给工作经验一栏的。只有当工作经历符合工作要求时,HR才会花100秒的时间来加深个人信息,包括个人信息、自我评价、教育经历等,因此,工作经历的质量决定了获得面试机会的机会。
那么,我怎样才能让“工作经验”更有吸引力呢?如何在有限的资源约束下,用最有效的信息展示工作能力?专家建议:不要用直白的语气来形容工作经历,要遵循“讲数字、讲结果”的原则。

用关键词说话:什么是关键术语?一般关键词有“团队意识、创造力、抵抗力”等,这些关键词可以从公司发布的招聘信息中获取。而且有些职位有特定的关键词,比如销售职位的关键词,“营销意识、提速”等,因为HR排名前15位,浏览简历就是对关键词的扫描,可以花更多的时间找到一个潜在的关键词。

与数字交谈:大脑对数字信息的接受和传递更加敏感,工作能量被量化,抽象能力描述变得清晰。例如,我们可以尝试将“优秀的书面表达和沟通能力”改为“为1500名用户编写专业术语”。

与结果沟通:结果就是表现,在简历中对结果的描述,要做到有度。例如,我们可以尝试建立和实施一个全面的需求评估机制,以协助服务和员工的事前沟通机制。(结束)