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简历投出去一直不回复的最大原因!

时间:2021-09-23 15:22 点击:


我工作了几年,在面试N多家公司的过程中,500多家公司跑了200多家,面试总数不是很清楚。

作为负责人的一部分,我还担任过面试官、招聘文员、客服、各种销售总监、经理、市场总监。。。我看过各种各样的简历,差不多一万多份。我经常在论坛上看到很多毕业的留学生托占基丁,似乎对社交和复杂的人际关系非常着迷。我明白,因为我是明润兆业的毕业生,所以今天我将分享我的一些经验。

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如果是银行业,那么金融、金融专业是最有利的,如果是商业和经济类,HR不会给中国或纯理工科同学优先考虑的机会。
2、再看看你在学校的位置和学校活动这是三个因素中最弱的。为什么?因为大学生的活动也很好,学生和真正的工作相比就没有可操作性。

但如果你即将毕业,一些学生活动的策划和组织是相当专业的,你可以帮助YTOOZhanxunlianou面试。
例如,我看到我参加了欧莱雅全球商业分析比赛。如果Ta要申请市场,我肯定会考虑Ta;

如果我看到一些学生参加了联合国,或者是海外培训生,而Ta应该是公关或者管理培训我也会关注他们的岗位。

建议:不要写太多的文字或自我介绍,HR对阅读不感兴趣。因为100个人写的内容几乎一样,只有2个人有内涵,可以画龙,我要把它交给2个人。

结果找工作,一定要从大的方面考虑,即使高中初中是c考虑:你怎么做我到底要做什么?这是理想的文化。然后让你的目标在不断的学习和成长中变得越来越清晰。这是一种从同学毕业后找到适合你工作的根法。

如果同学们现在是箭在弦上,他们现在就要找工作了,但是以前的准备工作没有做,那么你现在就开始思考,那么10-20年,我的前途应该是什么样子?然后努力找一份最贴心的工作,先适应社会。

当工资勉强够用的时候,就会这样,只会让你迷失方向!

没有正确的思想指导,你的行为就永远不会正确;你的行为是被纠正的,是被某些情况所迫。不是主观的能量去思考和创造它。这是最可悲的。至于其他的,没有抗压能力,什么是细腻的,什么是不会与人沟通的,这些都是表面现象,这是没有树立正确的理想,没有正确的人生指导自己。(结束)

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