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HR面试官一秒都不看的两种简历你中招了吗

时间:2021-07-30 17:04 点击:

如果把“尖峰”看成是筛选简历的第一步,那么很容易被简历扼杀的其实只有两个:

1,充斥着过多有价值的信息

很多人的简历都迫不及待地列出了从出生到现在的全部,恐怕任何一点都可能说明你可以解释自己的优秀经历,甚至使用非常抒情的表达方式,但这种做法却被忽视了。A部分-你申请的公司和职位。不同的公司、不同的岗位对应着用人单位的要求,优秀的计量标准也不尽相同。简历应该是冷静的,站在第二位的是你的技能,你有你的工作要求,而不是你所有的优势。
比如,你可以去一家房地产公司应聘景观工程师,你需要表现出你有景观设计、施工的经验,而不是你在大学里拿过冠军,在中学时去过超市推销,一旦这些与职位无关的内容成为简历的核心,也就不足为奇了。

2,包括可能被排除或拒绝的因素

例如:很多人喜欢根据简历附上个人美丽的生活或照片,首先不要说该形象的形象、景物、服装、背景景物与岗位的要求相联系,但是当你在简历里,你不知道你看简历是不是一个女人就是一个女人,更不用说每个人了。美感是不同的,A喜欢不一定是B喜欢,附加照片往往只是添加了一个因素,即消除。
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继续三个“致命”的小细节

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