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学历不够投简历成功的机会有多大?

时间:2021-05-25 22:50 点击:

当你没有时间检查的时候,你会选择挑战“上升”吗?成功的可能性有多大?


高攀:飞进分公司,首先,你要做一只凤凰

未来无忧的资深HR网友“freed”认为,如果学历不够,你要“高攀”,首先简历上有“干货”可以弥补学历。

一些科托占迅联公司的招聘广告会附带“如有特殊情况可放宽”。这个潜台词是招聘公司有记忆的空间,所以即使应聘者不够,它也可以尝试投递你的简历。不过,要记住一点,所谓“特殊情况”一般是指你虽然还没到,但你已经具备了你想要的技巧或经验。例如,你可以突出“3年以上团队经验”;“在重大项目中做重大项目”等,这是一个额外的项目。

也就是说,要想“攀高”,首先要有相应的力量。公司比学历更重要,你的能力得到认可,你的学位不继续说话。

但每个人都会有这样的工作经历,比如刚毕业的大学生,别说什么大项目不用接手。“高泛”的可能性有多大?

未来无忧网友“RainRow”认为,硕士学位扩招后不值钱。如果是工科类的话,一般是房研、后研两项,还有能力选择项目或进入公司参与研究项目。平时这个优秀的学生,后两个是类似就业单位毕业后还是继续深化博士的方向。如果合理的话,工薪阶层的研究生仅仅读了3年的死书,基本上没有竞争力。
研究生扩招后,研究生的整体水平必然下降,扩招前的伎俩,和高校扩招一样。有人的研究是为了缓解本科生的就业压力,我觉得文凭更适合找工作。其实,求职需求(除了后门,除了这种不对称的资源)都是靠自己的实力,靠自己的差异化优势。你比同类人有更多的专业经验,更高的专业能力等,更容易得到职位。

所以,资历没有达标,也没有工作经验。如果你不能证明自己的实力,那么“高泛”的成功率是微乎其微的。(结束)

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