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简历过不了怎么办?简历被pass的几个细节

时间:2021-05-21 15:52 点击:

只要知名企业开“校招”,简历就能扎堆上山。有人以为自己上了更好的大学,怎么写简历,可是连名门都不敲?下面是一些参加过知名企业的人听一听hr面试官说的,哪些简历会“死”在简历过滤这个过程中。虽然这只是代表性的一部分,但人力资源筛选方法并不差,我们也可以总结一些普遍的经验。
第一轮是筛选学校。虽然我不能学习英雄,但我很抱歉现实是残酷的。学校里的许多人都很聪明,在学校里都很聪明(管理培训学生)。从用人单位人力成本的角度来看,用人力资源法输入姓名的数值精度比较大。

第二轮,简历“看”,就是简历的开场白和明知。粗心。在简历中,招聘页面不看它。很明显,管理培训学生,许多人应该写“实习生”和“市场专家”的任命电子邮件。另外,在简历中,但求职意向与应聘者的职位无关,如果是市场职位,求职意向就是财务会计。有不少马大哈调换其他简历,甚至连公司名称、职位都不改,有的甚至打电话打电话,比如简历中的“真XX银行”就错给了一家调换速度快的公司。所以不幸的是,这些不认真对待公司的人也被认真对待,直接筛选他们!

第三轮,很明显,期望的薪水是最重要的。如果公司认为你不能达到你的期望,很可能你的简历就在这里。因为如果你的分数太高,即使你的简历合适,公司也不会考虑,但因为有新人,公司会为你调整工资幅度。有了硕士学位,开的是6K,公司自然不会考虑。公司认为这样的简历很有吸引力,招聘后不会留下来。因此,除非公司明确要求,或者如果你没有这个价格,就没有必要写工资要求。

其他简历“被杀”的“口述”:1。简历的字体不宜过小;在毕业论文、论文设计中。请不要用大头、合影或寝室睡觉(4)粗体,简历往下看那颗珠子一定要掉下来;5。最好用一个长句,它更吸引眼球。(结束)

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