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怎么让员工在工作之暇感受到生活的快乐?

时间:2021-01-25 10:22 点击:
           我们队有困难员工的一些慰问活动。当他的家里面出现了什么样的比较严重的困难的时候,我们组织整个团队对他进行一些捐款,进行一些慰问等等。这都是在建立一个组织的芹菜。那么第五个厂:生活的乐场;我们除了前面的四个厂,我们还要在团队建设过程当中想办法去建立生活的乐趣,就是生活的乐场。
 
           建立的目的是什么呢?就是要让我们的团队成员在工作之余能够开心快乐,身体健康生活的热潮。建立的目的是什么,就是让我们的团队在工作之余能够形成互相协作,能够开心快乐这么一个作用。那比方说有什么样的方式。哎,我们就可以组织旅游活动,大家一起去进行年度的旅游,甚至你业绩好的组织去国外业绩中等的组织去这个国内某一个地方。
 
           那么业绩差一点的呢?那可能你就没有旅游的资格了。在包括我们的各种文艺晚会,文体活动等等,这都是我们在企业里面进行团队建设的过程当中,需要去开展的一些工作。当然,我的这些建议都只是举例说明,我们可以在这五个厂之下去丰富我们的每一个厂下面的具体表现形式。所以我想我们如果能够建立起工作的赛场,业绩的战场,学习的考场,组织的秦朝和生活的乐场。这五个厂一旦建立起来,我相信我们每一个企业每一个工厂,我们的团队建设一定会优于同行,一定会打造出一支非常优秀的队伍,从而促进企业的不断发展,让企业能够在激烈的竞争当中保持着那份非常强劲的竞争力。

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