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招募社团伙伴看着品质而不是能力

时间:2020-12-07 21:19 点击:
           在我当时去面试社团的时候,我师姐跟我说过这样的一句话,能力是可以通过后天去培养的,可是一个人的性格却是非常难改变的啊。所以说在招小伙伴的时候,我们不一定说这个小伙伴,他的某方面能力特别强,否则我们应该去找一些适合团队配合团队工作的小伙伴。
 
          把这些小伙伴招进来之后呢?我们在对他们进行和培养能力是可以逐步逐步慢慢进行一个提升的那么大啊。听完之后可能会觉得好,那我知道要选择一些怎么样的人了,那具体我们应该怎么去选人呢?接下来呢,就老实跟她讲一下如何更好的完成团队成员的一个招募。
 
          那首先在我们做场内成员招募之前呢?既然要招募我们,是不是首先要对自己的一个社团有一定也就是这个项目有一定的了解,对那我要对他进行一个包装盒介绍,那包装画面呢?大家可以想一句朗朗上口的口号。打比方说,年纪轻轻我不当总裁当什么啊,那这个可以设计成我们的一个口号给大家参考一下。