专注高品质简历服务十年

专家领路,求职无忧,领先的一站式简历服务平台

免费咨询热线:4000-288-501

数据分析不需要提供隐私部分

时间:2020-10-15 16:34 点击:
不需要如果是个人简历代写,这个数据不需要全部自动打进去,可以隐藏一部分。一些比较我们个人化的,比如说名字、各方面信息,我们不能提供,因为这个是有隐私的保密的问题,所以我们只要把气顶掉,然后所以过去他都可以在这个自己的系统,以便可以自动就生成这样一个报告。
 
所以的话,那刚才我也讲到就是说很重要一点,就是个市场的对比,结果很重要。因为我刚才前面讲,比如说我们这过去一个季度,我们照着这个某一岗位这个岗位上的我们付的工资比过去这个限制的员工多了10%。那这个是对还是不对很重要。但是如果你现在跟自己比较,你就不知道市场什么原因,你就不知道这个10%的工资涨的对不对,那这里的话,那这个一样可以帮我们看到这个市场数据就说好市场也许涨了15%,才能拿到很好的人才,那你就跟一个老总去讲了。
 
你看我增加公司如果市场上可能没有这个现象出现,那拿货的一个老总讲,你说不行啊,你以为我们领导他们都想涨工资,我们其实保持这个同样的工资。我们把雇主品牌做好一点,可以同样找到这个优秀人才,所以你给的这些建议就是战略性的建议。当然还有就是干架人群细分精准对标。他可以知道是部门城市产品线,还有在公司年你都能处理,所以这些问题就是跟我讲的。

网站新闻

针对不同市场了解不同需求/ 发布时间:2020-10-16

数据分析不需要提供隐私部分/ 发布时间:2020-10-15

HR是一个很保守的职位么/ 发布时间:2020-10-14

未来面试可能由机器人代替/ 发布时间:2020-10-13

企业管理协作和分工其实是两个字/ 发布时间:2020-10-12

人力资源主要学习什么课程?/ 发布时间:2020-10-09

在一个公司多久可以学到东西?/ 发布时间:2020-10-08

如何包装自己的简历/ 发布时间:2020-10-07

如何做好个人职业规划/ 发布时间:2020-10-06

同一个行业尽量不要频繁换岗位/ 发布时间:2020-10-05