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未来面试可能由机器人代替

时间:2020-10-13 20:47 点击:
当时培训官给了我们很多方法,要应该怎么查简历,怎么问问题,怎么看冰山上的河滨那个海面下的冰山。其实把这些大数据统计起来,给到机器人,他们完全可以完成初步的面试。基本上他可以完成面试部分的80%。从筛简历智能电话问受访者一些问题,通过这些问题设置你人工在睡觉的时候,机器人在晒简历,人工刚开始看吧。上班机器人已经开始打电话,他不会累,他不回来,然后好像听说国内有一些企业。对于那个招聘需求很大。他们大的一些企业已经开始想要引用这些招聘机器人了,可能在下半年可能会实施。
 
区块链呢,今天谈到了很多那么以下一些企业,就是在区块链防人力资源上面应用的一些知名企业。基本上是做背调简历在线招聘呢。恩人力资源与云计算,我们就不多说了这一块呢,是额也是。其实怎么说呢?还是行业还是那个行业岗位也是那个岗位。其实答案变了,我们说的是说互联网并不是说来颠覆了我们很多传统的行业,人力资源行业其实很传统,但是我们只是将人力资源行业互联网化。恩另外分享的一个点呢,就是我们来刷会经常跟CPU之间产生的一些配合问题。
 
第一个我们想说说那个一种安全,就是保姆式。但是对于爱情来说永远是听老板的命令,然后往上凑想去拿自己做的事儿去应对。说公司的战略,这是一个思维相信的问题,所以说很多完全跟不上。老板的点问题在于那第二个听不懂老板在说什么,比如说华为任正非说了一句要在黑咖啡中飞出黑天鹅。而且还不懂,甚至他说,我要炸掉人力资源部白圈也不知道是说什么。

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