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不要随便承认错误避免被录音

时间:2020-09-10 20:14 点击:
        还有一个备份的习惯是什么呢?简历制作更认为,你应该在全城和公司一旦发生了一些特殊的情况的时候,全程在和公司的遗产以及领导的对话过程中进行录音。虽然说在劳动仲裁中我咨询过这个问题,单独的录音文件很有可能构不成反被法律效力的这种证据链。但是呢,有录音和没录音是绝对不一样的。如果有录音的话,你至少会占据很好的心理优势和舆论优势,并且他也可能多多少少成为补充性,辅助性的法律依据。
 
        第二点是和第一联反着的就是你应该有一定的逆向思维,你要有一定的,甚至偏执到有一定的被害妄想症,就是你要明白维权还有你的同事,你的领导也是有可能对你说的话进行录音,对你的各种行为进行毒打了。因此,在一些特殊的问题上,要谨言慎行,不要留下任何对自己不利的证据。
 
        我举几个例子,比如说不要轻易承认自己工作中的失误,任何人工作都是不完美的,都是不存在其他瑕疵的。当公司和你产生冲突的时候,一群人一种非常常见的策略,就是找茬提出你工作中的问题。