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公司的岗位怎么安排

时间:2020-07-20 18:29 点击:
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你要说一个企业它的战略目标制定之后呢,是要一个组织架构来支撑糖啊,这主架构支撑他,这是要做什么?做组织的设计。OK接下来我问大家。在组织里面。或者说在组织架构里面最小的单位是什么?一个组织架构里面最小的单位是什么?是部门吗?是人吗,是帮主吗?都不是只是组织架构的最小单位,是这个是岗位。四岗位的岗位跟人数有关系吗?岗位树根,人数,他们之间有关系吗?比方说,我们公司有一千个员工。那我是不是有一千个岗位?那不一定对吧。

我们之前有给那个富士康做过一些辅导做的事顾问。但是他们公司有八十万员工。那八十万员工,有八十万员工不等于你有八十万个岗位啊。随着八十万元中那里有几个岗位呢?你想mingruntuozhan想工厂里面怎么样?有个岗位叫厂长,可以要是可以要几十个铲铲。保安员是个岗位,可以有千儿八百人。

车间主任我给四个岗位现主要可能什么可能要什么样,有有有两千个有可能的。所以变成什么,变成是她看起来有几十万员工,但是真正他的岗位可能就什么就两三百个。最典型的我们看看中国移动,你看他们中国移动在在整个广东省药有五千家。沟通一百服务厅。五千家店。请问一下?有几个电站是五千个?五千位。

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