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面试不要怕hr问问题

时间:2020-06-17 16:17 点击:

完全是一种被动的是去让步。那被拷问对吧,但是我们给你介绍一下比如说一个企业,他现在有一个比较高级的职位,他招不到人,因为他找猎头公司,猎头公司帮他吧,一个人挖了一个带业内比较有名的人啊,很优秀的人才。他来面试,他怎么面试就变成这样的口气了。他马上见到这个人就说,哎,那个今天案通过猎头公司,我们也是找了很长时间。这个职位的空缺按找到这个找找到您了啊。而这个我们也知道您这个现在有很多企业在哇。

那我们今天有这个机会,能够跟你沟通呢,也是比较荣幸的啊。您看我们是不是可以开始hr马上就说,那您看是您先把您的情况介绍一下,还是我们先把我们的情况跟您介绍一下。还是我们的员工,求职者可能会说那行吧。我先说一下我的情况啊,说完以后呢,然后就说,哎,那你们企业我得问问你们了。

你们能有什么福利待遇啊,能给我多少薪酬对吧,企业就马上就说爱吃完以后我们的那个我们这个这个这个这个求职者啊就提了一个问题。他说,我听说你们公司在助理对员工有什么什么要求。我们也不知道啊,是这样啊,但是这条我做不到啊,我要到你来可以你在劳动合同里面必须写上这个规定,对我不适用。你姐说好,好好可以可以,这个是这样一个状态。这套是什么概念?

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