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合同期没到想离职怎么办?

时间:2020-06-12 15:41 点击:

今天我们要说一下这个职场跳槽和辞职的问题。那我们一般的劳动者呢在企业工作一段时间以后呢,可能出于自己的职业生涯规划的考量,或者种种原因,可能都会跟企业辞职跳槽到一个新的企业。那么这种情况呢,我觉得在一般的员工当中,在不同的时期都有可能会发生。那这就带来一个问题,就是当你跟企业签订一个劳动合同,假如说三年的话,在合同没有履行完之前,你要提前解除劳动合同,也就是说辞职离开这个企业。

那企业呢呃往往是不高兴的啊,因为他会觉得哎我跟你商量好了啊,说你要给我干这个工作,干三年,那你干不到三年你就要提前走。个人简历代写那这会不会涉及到违约的问题?那么有的企业呢在劳动合同里边就约定了啊,说你劳动者如果提前解除劳动合同啊,你要付违约金多少多少钱?那我企业如果要提前解除你的劳动合同,我要按照劳动合同法的规定向你支付解除合同补偿金啊等等。

但是当一个员工真正的辞职想走的时候,实际上我们都是不愿意付违约金的,对吧?那于是呢有的企业呢就想告我们啊,但是我可以告诉大家,企业这种告呢通常是不能够打赢官司的。因为在劳动合同法里面规定的,劳动者的辞职权是一个不受任何限制的绝对权。我们劳动合同法里边规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。而且劳动合同法同时规定劳动合同。

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