专注高品质简历服务十年

专家领路,求职无忧,领先的一站式简历服务平台

免费咨询热线:4000-288-501

辞职只需要提前30天告知企业即可

时间:2020-06-09 12:38 点击:

所以这是他的一个初衷。那么我们在工作当中呢,由于受计划体制的影响,我们很多企业的老板或者企业的总经理通常会说,你要想辞职,行啊,你写一辞职报告,我批准你可以走,不批准你不能走。这种观点是不对的。因为劳动者的辞职是他的绝对权,不需要有任何附加条件,只需要履行一个提前三十天通知的程序上的义务就OK了,甚至不需要理由。比如说一个企业,你在这工作着,有一天你辞职了,老板就问你说你在这儿干的挺好的,我没发现有什么问题,也没发现你有什么不愉快。

你怎么今天突然提出辞职,老板问你辞职理由你怎么说啊?你当然可以不告诉她,对吧?你说那我不告诉你行吗?他没招,对吧?当然你可能会觉得这么说太绝情了,太没面子了,老板下不来台了。那你可能幽默点儿说那个我这个辞职的原因你想知道什么?他们说是啊,那你可能会说,那好吧,您要想知道,我可以告诉您您是想听真话还是听假话?老板当时说我想听真话。那就是真实我辞职的理由就是因为今天早上我一醒来以后,我发现我昨天夜里做一个噩梦,我很不爽,于是来到这儿我就辞职了。

那可能真是真话,但是老板能怎么着你呢?他也不能这么着急,因为辞职在法律上讲你确实不需要给人任何理由啊,你只需要提前三十天通知,他说三十天以后我就不在这干了,您赶紧准备一新人接替我吧。就这事儿啊,当然我们说这是讲笑话了,现实当中呢我们还是比较赞同,就是你在这个辞职的时候呢,跟企业有一个善始善终,有一个好的沟通,对吧?没有必要做的。说哎呀我有权我有权不告诉你理由,我就不告诉你。没有必要做的。这么绝情对吧?那你将来再出去工作,也可能在这个行业里面,大家可能低头不见抬头见。
辞职只需要提前30天告知企业即可

网站新闻

根据自己的性格去发展自己的工作/ 发布时间:2020-07-31

自己创业时间自由吗/ 发布时间:2020-07-29

怎么解决员工一直要求加薪/ 发布时间:2020-07-28

涨工资的前提是绩效也在涨/ 发布时间:2020-07-27

绩效考核是人力资源管理最重要的部/ 发布时间:2020-07-24

怎么提高企业的绩效管理/ 发布时间:2020-07-23

什么是绩效/ 发布时间:2020-07-22

岗位优化提高工作效率/ 发布时间:2020-07-21

公司的岗位怎么安排/ 发布时间:2020-07-20

企业的组织架构是怎么发展的/ 发布时间:2020-07-17